Ya que somos lo que somos y si no lo quieres ver. ¡Eres tonto! (El Canto del Loco)
La historia que abordaremos en este post ha sido desarrollada por nuestro amigo Miguel (La responsabilidad de Cholotube) con singular certeza, esperamos y merecemos leerlo por aquí más seguido. Pero el problema generado por el vídeo colgado en Cholotube de cuatro suboficiales femeninas del escuadrón Fénix de la Policía Nacional no se agota en la responsabilidad de los Proveedores de Servicios en Internet (ISPs por sus siglas en inglés), tiene también otra arista, de cómo cuatro mujeres agraviadas en su intimidad -un Derecho Fundamental- terminan convirtiéndose en agresoras de un código militar inexistente y por lo mismo condenadas al escarnio público con la complicidad de las autoridades competentes.
Listaré sólo algunas partes de esta novela. Cuatro chicas juguetean en su cuadra. Una de ellas armada de un teléfono móvil, se encarga de tomar imágenes de sus compañeras desnudas y en ropa interior. Nada de extraordinario, lo hacen millones de jóvenes hoy en día y nadie debe escandalizarse por eso. Seguro que después del relajo natural, alguna de las suboficiales filmadas vídeo recordó a la camarógrafa aficionada que borrara las imágenes. Pero ésta no tuvo la prudencia de hacerlo.
Qué pasó después. No está muy claro. Parece evidente que la propietaria del equipo celular no fue quien colgó las imágenes en Hard Sex Tube. Supongamos que la propietaria del celular enrumbó rutinariamente a casa en su combi después del trabajo, y es en ese tránsito donde le fue robado el equipo. Siguiendo el derrotero acostumbrado por estos equipos robados, el aparato de marras va a parar al campo ferial Las Malvinas, donde se vende a otro usuario al que le han robado también su equipo. ¿Y el contenido? Los propios reducidores se encargan de colgarlo.
El vídeo con las imágenes en calzones de las cuatro suboficiales estuvo durante meses embebida en la página de Hard Sex Tube, hasta que para mala suerte de estas chicas algún aficionado criollo a imágenes pornográficas caseras lo vio y lo enlazó en Cholotube. El escándalo se convirtió en tal cuando las imágenes fueron reproducidas en el programa “Enemigos íntimos” de Frecuencia Latina.
La reacción. Desproporcionada, equivocada e ilegal. La flamante Ministra del Interior, Mercedes Cabanillas, ordenó la suspensión sin goce de haber de las cuatro policías. Algunas de las declaraciones de la Ministra no tienen desperdicio: “Eso no se puede permitir en una institución como la Policía Nacional y menos dentro del centro del trabajo; (…), estamos relajando la disciplina que tenemos que recuperar”, la ministra subrayó “(…) se va a ser drástico en las sanciones; con este hecho, el régimen lo vamos a cambiar, va ser mas drástico; el reglamento de la policía va variar, es muy blandengue”.
Nos encontramos ante varias conductas antijurídicas. La primera de ellas, la vulneración al derecho a la intimidad personal, Derecho Fundamental cuya vulneración esta castigada por el Código Penal peruano. Por otro lado la intención declarada por la Ministra Cabanillas de sancionar a las cuatro policías sin que las normas internas de la institución lo permitan.
Con relación a la vulneración al derecho a la intimidad, reconocida en el numeral 2 del artículo 7 de la Constitución peruana, el Código Penal tipifica en su artículo 154° el delito contra la intimidad personal. Tal como ha señalado nuestro Tribunal Constitucional (Exp. N° 6712-2005-HC/TC, Magaly Medina Medina Vela y Ney Guerrero Orellana), el delito no sólo se restringe a la responsabilidad por captar imágenes, sino que avanza hasta la difusión de las mismas. Por lo tanto, bien harían nuestras autoridades en identificar, y de ser el caso sancionar, a los responsables de vulnerar la intimidad de las cuatro policías. Es en este extremo, donde la posible responsabilidad de Cholotube adquiere relevancia. ¿Se asimila el caso Cholotube con el de las Prostivedettes?
Pero como hemos visto, este caso tiene tintes kafkianos desde que la Ministra en lugar de hacer cuerpo con las agraviadas, las sanciona, sin contar para ello con el amparo de norma legal alguna base fundamental del derecho sancionador. Y es tanto que no existe ningún dispositivo que habilite a la Ministra que ésta reconoce la necesidad de reformar el reglamento de la policía por blandengue, seguro con la idea de militarizar aún más a la Policía Nacional.
Bonito caso, si acaso fuera visto por nuestro Tribunal Constitucional que gusta tanto de dar la razón a obreros borrachines y empleados felones.
Es demasiado drastica las medidas por tomar, existe los derechos fundamentales de la persona, ellas han sido victimas y no lo contrario, se debe tener mas prudencia para evaluar este tipo de acciones.
A caso esta prohibido en los cuarteles que los soldados varones, salgan arropados de las duchas por que si no seran sancionados. por favor mas ecuanimidad.
Más allá de las pertinentes consideraciones sobre si en el caso de las ya celebres “tombitas”, se han vulnerado o no derechos vinculados a la intimidad, imagen y otros; lo que queda como coda de esta historia es el reconocimiento de dos verdades:
1. Los entornos Web 2.0 viven por y para los denominados “User Generated Content” (UGC), que a su vez responden en proporción geométrica a egos exacerbados, procastinación y ruido, mucho, mucho ruido … Como diría Sabina.
2. En los entornos Web 2.0, se aplica aquello de “niña tú me das consuelo pero no candela”. Y es que como dice la canción de Javier Limón (http://www.youtube.com/watch?v=M0gipGoJapE&feature=related), la gente no sólo quiere consuelo, quiere candela. Y muy a nuestro pesar en este entorno, los usuarios web dospuntocero, sus relaciones y la calidad del material “generado” importan poco mientras atraigan visitas y anunciantes. Es “La economía de la atención” que le llaman: Los usuarios son remunerados por su participación con la “popularidad” y visibilidad de un ranking. Menéame, donde gran parte de los votos se realizan alrededor de contenidos creados para provocar “meneos” a cambio de poder enviar el contenido propio, es un “magno” ejemplo de cómo se pueden usar las externalidades de red típicas de Internet.
Más detalles en
http://www.semanaeconomica.com/users/12-maite-vizcarra/blogs/1991-para-los-blogaholics
me da risa la ministra, que parece que no entiende lo privado de lo publico, y que cuando uno duerme por mas rambo que sea tendra la conducta sexual normal a cualquier ciudadano, mas aun ella como mujer cuando abla de los derechos de la mujer y por ultimo cuando defiende la ilegalidad de los videos, cuando son sun COMPAÑEROS total es una mujer vieja que lo unico que quiere es tender una cortina de humo a su desastrre de gobierno APRO-FUJIMORISTA
nadie se acuerda de los problemas fundamentales y criticos del gobierno…los humos van y vienen
very very nice article…
check out webcamchat
check die baseline
chebre esta todo
eso
PRIMERA EVALUACIc393N Mc393DULO 1.1. Este mc3b3dulo 1 te ha sido c3batil para tu desarrollo como futruo coach?Totalmente. Ha sido la entrada no solo a unos conocimientos que no tenc3ada sino tambic3a9n al descubrimiento de una nueva forma de entender, hacer y pensar que aunque se muestra inmadura porque estc3a1 en sus comienzos me motiva a continuar con ganas infinitas y una gran curiosidad.2. De que forma ?De dos formas diferentes. Por un lado, el de los conocimientos. Esta primera etapa de introduccic3b3n al coaching, la lectura repetida de sus temas, el anc3a1lisis y el desarrollo que hemos ido haciendo de los diferentes conceptos me han ayudado a darle forma a las palabras hasta adquirir una nueva concepcic3b3n para mi. Me han llevado a entender de una forma casi fc3adsica el proceso de coaching, lo que significa hacer coaching, las cosas implc3adcitas que implican un proceso como este. Supongo que eso se debe, creo yo, a que de alguna manera que no logro ver claramente pero que siento con seguridad es que la forma de ensec3b1ar que tiene Alberto es muy vivencial, creo que de algc3ban modo tanto a nivel personal como a nivel de grupo estamos viviendo el proceso de aprender a hacer coaching. No sc3a9 explicarlo mejor pero siento que es asc3ad.Por el lado mc3a1s personal, he aprendido casi mc3a1s, me atreverc3ada a decir. A nivel puramente emocional yo me he sentido en una montac3b1a rusa. He sido , a raiz de este comienzo, muy consciente de un profundo sentimiento de inseguridad del que sabiendo que estaba, no pensc3a9 que pudiera hacerme tambalear tanto, pero lo ha hecho, se ha materializado frente a mi y he tenido que afrontarlo (todavc3ada estoy en el proceso).He sentido emociones que van desde la alegrc3ada mc3a1s absoluta por hacer este curso hasta la tristeza de sentir que en mi propc3b3sito por hacer las cosas bien me he perdido en mi misma.Esta amalgama de emociones no solo me han llevado a entender mucho mejor las dificultades que puede entrac3b1ar para una persona un proceso como este ( En el sentido de encontrarse con las emociones que siempre estc3a1n detrc3a1s de cualquier situacic3b3n) sino tambic3a9n de la importancia de estar atento, de escuchar con los cinco sentidos. De lo importante de ser consciente de la responsabilidad que asume el coach al manejar sentimientos ajenos y sobretodo de la gran importancia, vital, de un buen desarrollo personal del coach. Poder transmitir tranquilidad, serenidad y equilibrio, a mc3a1s, obviamente de la confianza y el respeto, bc3a1sicos en cualquier relacic3b3n sea de la clase que sea.Tambic3a9n he podido darme cuenta de la dificultad que implica dejar a un lado toda tu escala de valores, tus juicios y sobretodo tus propios recursos para solucionar o enfocar problemas. Esto es algo que sin duda hay que ejercitar mucho para conseguirlo pero he sido muy consciente de lo difc3adcil que es y lo fc3a1cil que parece cuando ac3ban no te has involucrado en ningc3ban proceso. De la misma manera, he descubierto que aunque pensemos que controlamos nuestro pensamiento, siempre hacemos juicios, de todo, sin querer, es como automc3a1tico, reflejo, es como un mecanismo ajeno a tu control que emite lo que le parece sin compasic3b3n. Es un gran error emitir juicios sin tener informacic3b3n, de hecho creo que es un error emitir juicios casi siempre, pero he sido muy consciente de lo involuntario de la accic3b3n pero de lo necesario que es aprender a evitarlo.3. Que has incorporado y que has desechado o modificado en tu propio sistema de ideas ?Principalmente, he introducido el permitirme equivocarme o el simple hecho de dejarme ayudar. Por mi situacic3b3n personal estoy acostumbrada a no pedir ayuda, a buscarme la vida, como se dice, a hacerlo todo sola, he tenido que ser siempre efectiva porque hay despistes que no puedo pemitirme mi nivel de auto exigencia es muy elevado en todos los c3a1mbitos. Me cuesta delegar, me cuesta confiar, no me gusta sentirme cuestionada, no me gusta reconocer mis propias limitaciones y todo esto y algunas cosas mc3a1s son las que estoy dispuesta a cambiar o modificar. Tambic3a9n me doy cuenta de que no siempre podemos tener una respuesta automc3a1tica a todo, e incluso dirc3ada que no debemos tenerla, hay situaciones o cosas que requieren una reflexic3b3n, no tenemos la necesidad de sentirnos atacados, y si eso es asc3ad creo que lo mc3a1s importante es cuestionarse que es lo que te estc3a1 molestando a ti de lo que el otro estc3a1 diciendo, es decir, mirar hacia dentro en vez de hacia fuera.4. De que forma?En primer lugar quiero permitirme dejar de sentir miedo, a equivocarme, a fallar, a hacer el ridc3adculo, quiero vivir este curso desde otro c3a1ngulo y en general todos los aspectos de mi vida. Tengo la necesidad de superar ese sentimiento que sin duda me paraliza y machaca capacidades que estc3a1n ahc3ad pero que ante el miedo se hacen invisibles.Creo en la importancia vital de la aceptacic3b3n del otro, de las diferentes formas, maneras y sentires con las que nos podemos topar y aquc3ad vuelvo a repetir la importancia del desarrollo del coach porque es tambic3a9n muy importante a la hora de manejar estas cuestiones para no perderse a si mismo.Por c3baltimo creo que es vital tener una buena estructura interna, fuerte y afianzada porque he podido comprender que es de vital importancia a la hora de trabajar como coach y esto, inevitablemente es algo que voy a tener que trabajar y madurar, desde luego estoy mc3a1s que dispuesta a hacerlo.5. Que valoras mc3a1s de este mc3b3dulo ?Pues muchas cosas como el hecho de que siendo unos temas escuetos y concisos tienen un gran valor de contenido ya que entender bien el concepto tanto de coaching como de coach es imprescindible para poder evolucionar de forma correcta tanto a nivel acadc3a9mico como a nivel personal y, a travc3a9s de este primer mc3b3dulo creo que me han quedado claros ambos conceptos.Me gusta mucho el concepto de equipo de produccic3b3n, creo que es altamente enriquecedor este sistema de estudio, por varias razones: te sientes acompac3b1ado, puedes valorar las cosas desde tu propio c3a1ngulo y contrastar con los c3a1ngulos de tus compac3b1eros con la absoluta certeza de que descubrirc3a1s o entenderc3a1s algo que hasta ese momento no se veia con claridad o de lo que no te habc3adas dado cuenta o aprender de los demc3a1s, tambic3a9n creo que el vc3adnculo que se forma al compartir este curso es muy nuestro, muy de los que estamos juntos y al mismo nivel en el proceso de aprendizaje y eso ya otorga personalidad propia al grupo.Desde el primer momento nos introducimos tanto en el tema, y las prc3a1cticas ayudan tanto que los beneficios son muy grandes.6- Porque ?Porque esta forma de trabajar permite tanto enriquecerte por tu propia evolucic3b3n, la que haces personalmente como por la evolucic3b3n que desarrollan tus compac3b1eros junto a ti. Es un dar y compartir contc3adnuo de sentimientos, conocimientos y pensamientos que realmente ensec3b1an y ponen de manifiesto cosas que quizc3a1 en un trabajo individualizado ni siquiera saldrc3adan a la luz. Porque ac3ban habic3a9ndome encontrado con algunas dificultades, despuc3a9s de este comienzo, despuc3a9s de trabajar sobre este primer mc3b3dulo 1, de las prc3a1cticas, tan importantes y de tanto valor para nuestro propio desarrollo solo puedo decir que me reafirmo en el hecho de estar justo en el lugar que quiero estar y que con las dificultades que implica la distancia, tuve mucha suerte al caer en las manos de Alberto, porque estoy muy satisfecha con esta dinc3a1mica de trabajo y con mi grupo de produccic3b3n.